3月29日下午，公共管理学院召开了2019届毕业生就业工作推进会，学院全体教职工参加会议，院长周玉玺主持会议。

会上，学院党委副书记朱震宁首先传达了学校下发的《关于进一步做实、做细2019届毕业生就业工作的通知》以及学院新制定的《公共管理学院毕业实习导师指导推荐学生就业考核奖励办法（试行稿）》，并就学院目前总体就业情况和今年就业形势的变化做了通报，传达了学校对就业工作的要求。办法要求毕业实习导师要对毕业生展开一对一谈话，切实掌握每一位未就业毕业生目前不就业的原因和类型，制定出相应的工作措施，做好分类指导和就业帮扶。办法给出了具体的促就业考核奖励办法，对促进就业作出积极贡献的导师学院将授予“促进就业工作贡献奖”荣誉称号并进行奖励。

最后，学院党委书记刘洪仁对学院下一步的就业工作提出了三点要求：一是高度重视，抓好落实。制定切合实际的工作计划，从专业发展的角度调动参与就业工作的积极性和主动性，切实做好就业摸排与指导；二是吃透政策，精准帮扶。今年山东省的就业政策做了重大调整，对学生的就业帮扶也应根据政策给出具体可行的建议指导，同时还应摸准学生的思想状况，针对不同的学生群体采取不同的工作方法，帮助他们实现就业；三是广泛拓展，积极推介。加强与用人单位、实习单位和毕业生的联系沟通，充分发动校友等各类资源，广泛收集岗位需求信息，积极邀请用人单位到校招聘，结合专业特点，积极推荐学生就业。