毕业季临近，机电学院传递人文关怀，切实解决毕业生就业中面临的实际问题，认真落实毕业生就业指导工作。

认真开展毕业生情况摸排工作，深入了解毕业生就业情况。机电学院以班级为单位，充分发挥学生干部的作用，摸排汇总班级内部毕业生就业情况。同时，深入一线，贴近基层，认真调研。团委老师深入学生宿舍，了解毕业生就业情况，深化毕业生就业意识，关注毕业生就业心理状态。多项举措强化就业服务管理，树立优秀就业典型，确定就业受阻毕业生名单，保证对每位毕业生的摸排工作。

组织开展毕业生就业心理辅导会议，关注毕业生就业心理。通过心理辅导会议，交流毕业生就业过程中面临的问题，及时进行心理疏导工作，树立正确的就业观念。在心理辅导会议上，通过交流暴露出部分毕业生的就业观念问题，就业目标过高、自我定位不准确等现象是造成就业困难的主要因素。为此，机电学院对症下药，积极为就业受阻毕业生冷静分析就业形势，规范就业观念。

深化人文关怀，开展“一对一”就业帮扶工作。针对在就业过程中困难比较多的毕业生，机电学院因材施教，实施“一对一”指导，通过谈话等形式了解他们的择业观、就业能力。根据个人具体情况，分析择业观中存在的问题，交流提升就业能力的方法，介绍相关企业情况，使就业困难的情况得到有效缓解。

拓宽就业渠道，构建就业信息交流平台。机电学院通过专业老师实地走访，填写实习生情况反馈表，了解实习生工作现状，并积极获取企业用人需求。同许多企业建立合作用人关系，邀请了多家公司来我院进行人才招聘，给毕业生提供了较好的就业平台。另外，机电学院与企业共同建立的教学科研与就业实践基地，也为毕业生提供良好的就业契机。

机电学院坚持“全年关注、全员参与、全程指导”的工作模式，传递人文主义关怀，与毕业生暖心交流。深化“学校为主导、学院为主体、毕业生为主角”的工作体制，切实关注毕业生就业情况，以人文主义关怀做好毕业生的就业指导工作。