近日，农学院工作的重点转移到毕业生上，学院全力以赴，抓紧抓好，一时一刻也不放松，大兴变革之风，努力让2013届毕业生充分就业。

变“被动等待”为“主动出击”。农学院团委老师对学院四年级的毕业生召开了10次主题班会，就当前日趋激烈的竞争，团委老师告诫毕业生要树立竞争性择业观，克服“等、靠、要”心理，主动出击，借助各种渠道，把握就业机会。据悉，学院在为学生提供广泛就业信息的同时，也积极帮助他们转变意识，由过去的被动等待转变为主动向企业进行自我推荐，很多同学自己主动联系公司和企业，投递简历，到一些有招聘意向的企业应聘。“大学生找工作,没有伯乐识马，只有毛遂自荐。”已经参加过几次自荐面试的毕业生张继发如是说。通过自荐，提高了毕业生的信心，也为毕业生充分就业增加了筹码。

变“短期突击”为“长效机制”。农学院与多家公司企业建立起长期的联系，通过组织毕业生到“奥瑞金”、“天泰种业”、“美罗福”等公司实习，增加毕业生实习经历，提高毕业生处理实际问题的能力，积累工作经验，使学生尽快完成从校园到社会、从课堂到企业的角色转变。在企业实习过程中，同学们了解了很多专业知识，如玉米的套袋、去雄、散粉、拷种以及去虫害等，也锻炼了不少社会技能，如怎样组织工作汇报，明白一个企业需要了解客户需求、了解市场运作，最重要的是真正的体会到了怎样将专业知识与实践相结合。

变“就业压力”为“引才良机”。学院利用多种渠道搜集用人单位信息，通过学院招聘会、农科类就业市场、农科类毕业生周末校园招聘会等多种形式，增加毕业生就业的机会，并根据用人单位的需求积极推荐毕业生就业。同时，学院还十分注重校友资源的利用，积极鼓励校友提供需求信息，为毕业生就业工作做贡献。针对当前就业形势严峻的现状，学院积极转变就业指导观念，向毕业生介绍“三支一扶”、“大学生村官”、“大学生应征入伍”等多种基层就业形式的优惠政策，鼓励学生到基层就业，到祖国需要的地方散发自己的光和热。

农学院以生为本，密切关注毕业生的思想动态，针对当前“就业难”的严峻局势，积极转变就业指导思想，利用”人人网公共主页、农学院团委腾讯微博、飞信群”等网络平台为毕业生实时更新就业信息，通过心理辅导、就业指导等形式为毕业生减压，通过各种途径为毕业生就业出谋划策，全力做好今年的毕业生就业工作。