“辅导员老师的全面分析和细致讲解，使我对2014年就业形势有了更加深入的了解，我一定会主动认真的对待接下来的求职之路”，“通过与用人单位面对面的交流，使我对用人单位的用人需求有了更加直观的认识，找到了自身的不足，找工作，我一定要更加充分的去准备”。这是林学院2014届毕业生参加学院组织的毕业生就业动员大会和某用人单位宣讲会的一幕。

    为全面落实学校对就业工作的总体要求，本着早宣传、早部署、早启动、早就业的原则，林学院多措并举，围绕提高毕业生就业能力和就业质量，不断加大指导和服务力度，扎实推进2014届毕业生就业工作。

    未雨绸缪，早作宣传。为防止学生就业 “等靠要”等消极思想观念，林学院紧抓“教育有效期”，认真做好就业宣传动员工作。先后召开就业动员大会，鼓励毕业生树立正确的就业观，增强就业主动性，引导毕业生未雨绸缪，早作准备；围绕“２０１４年就业形势和政策、求职准备、就业实习注意事项、就业协议签订与解除”等内容举办多场就业指导会，对就业相关知识作详细解答，指导毕业生全面了解就业。学期初，根据学院要求，以“克服‘等·靠·要’，就业靠自己”等内容的主题班会相继在毕业生班级相继开展，在全院出营造了积极就业的浓厚氛围。

   合理筹划，全面部署。学院以服务毕业生为中心，通过辅导员通过深入课堂、学生公寓约谈、走访和电话联系等方式及时了解毕业生就业动态，针对就业困难学生制定“一对一”具体指导方案；以就业服务人员为保障，先后对学院20多名就业指导专兼职人员进行“就业政策、就业理论、就业技能”等内容的指导培训，以提高就业指导和服务质量；以简历设计大赛、职业生涯规划大赛等赛事为抓手，提升毕业生就业技能；以创业工作为补充，积极利用学院创新创业教育工作优势，面向学院现有的以“新丝路” 创业团队为代表的8大创业团队开展创业政策宣讲，鼓励和引导学院学生投身创业实践，积极推动“以创业带动就业”。

    整合资源，拓宽渠道。学院认真总结了往年就业工作经验，积极整合专业教师、各级校友、合作企业、挂牌企业等多方资源，挖掘就业岗位。学院为每名毕业生配备就业指导老师，利用专业教师自身资源积极提供就业岗位，指导督促毕业生高质量就业。学院始终坚持学生就业工作“走出去”和“引进来”相结合的工作思路，走进企业推介学院优质生源，邀请用人单位进校宣讲企业，与学生进行面对面交流。截止目前，学院已先后邀请、接待棕榈园林等8家公司在学院举办宣讲会，并有30多名学生与用人单位达成签约意向。与此同时，学院积极利用网络新媒体，安排就业专兼职人员搜集相关招聘信息，并加以有效分类，为毕业生“量身推荐”相关就业信息和就业岗位，并每天两次通过飞信和QQ群向毕业生及时发布就业、考研等相关资讯。

    林学院始终坚持以生为本的工作理念，把2014届毕业生就业工作作为一项系统工程来谋划、推进和落实。学院对就业工作的高度重视和对毕业生的关心，令毕业生倍感振奋，增强了就业信心。同学们表示，将用好学校提供的优越条件和优厚资源，不断提升就业能力，努力实现高质量就业。