文法学院2010级毕业生在今年国家公务员录用考试中成绩喜人，287名毕业生有25人通过笔试，9人顺利通过面试及体检，录取为国家公务员，录取率达毕业生人数的3.14%。近年来，学院充分发挥专业优势，打造就业工作特色，通过“三个结合”全面提升了学生高端就业竞争能力。
坚持关口前移与氛围引导相结合。学院坚持“重高端就业，不唯高端就业”的工作思路，从大一新生入学起就宣传报道学院历年的公务员考试先进典型，引导、激发学生的公务员报考热情。2013级学生入学后不久，学院就组织了公务员录用模拟考试，引导学生把公务员考试的感性认识变为理性认识，把公务员报考的热情转变为学习、发展的实际行动。
坚持专业教学与专业实践相结合。学院依托专业优势，在全院四个专业培养方案中设置了行政职业能力测试、申论等公务员考试课程，利用奥派电子政务系统全面、系统提升公考基础知识储备和实战训练，拓展了学生知识能力。同时在泰安市城市管理行政执法局、东平县政府等党政机关、事业单位建立了教学实践基地，组织学生开展顶岗实习和专业实践，提高了学生的本领。
坚持集中培训与个别指导相结合。学院承办学校每年一度的公务员考试培训班，举办面试及礼仪讲座，在校园文化活动中依托“模拟面试大赛”等活动全面提升学生的素质技能。每年聘请校内外专家对公考笔试通过学生进行个别指导，毕业生就业班级导师、辅导员开展一对一服务，提高了考生的面试成功率。
近年来，文法学院不断创新育人模式，总结办学经验，提升专业实力水平，努力提高学生培养质量，为毕业生成功就业、高端就业打下了坚实基础。
文章来源:文法学院团委
文章作者:肖秋生 隗元峰
责任编辑:黄伟
